Aerial view of a long rowboat with multiple people rowing across the blue water.

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Was zeichnet das Arbeiten bei 3P aus?

Service

Service

Service ist der Gründungsgedanke von 3P Services. Er ist unser Kompass und unser gemeinsames Ziel. Wir setzen alles daran, exzellenten Kundenservice zu bieten, Sicherheit zu gewährleisten und eine enge Zusammenarbeit innerhalb unseres Teams zu fördern

Sicherheit

Sicherheit

Wir schaffen ein sicheres Arbeitsumfeld durch klare Prozesse, kontinuierliche Schulungen und eine Kultur, die Schutz, geistiges Wohlbefinden und wirtschaftliche Stabilität in Einklang bringt.

Innovationskraft

Innovationskraft

Wir fördern neue Ideen durch Kreativität, eine gesunde Fehlerkultur und eine klare Fokussierung auf unsere gemeinsamen Ziele.

Nachhaltigkeit

Nachhaltigkeit

Nachhaltigkeit beginnt bei uns – in unserem Denken und Handeln. Wir konzentrieren uns auf langfristige Auswirkungen, reduzieren unseren ökologischen Fußabdruck und schaffen dauerhaften Wert. Unsere Dienstleistungen unterstützen eine sichere und nachhaltige Pipeline-Infrastruktur.

Dialog

Dialog

Dialog ist der erste Schritt zur Lösung. Zusammenhalt, Respekt und Akzeptanz anderer Meinungen bilden die Grundlage für einen konstruktiven Austausch. Nur so können wir Veränderungen gemeinsam meistern und den Fortschritt gestalten.

Gemeinsam

Gemeinsam

Zusammenarbeiten, einander unterstützen, und als Team wachsen - abteilungsübergreifend, mit gegenseitigem Respekt und gemeinsamen Zielen.

Vernetzung

Vernetzung

Wir legen Wert auf ein starkes Netzwerk – intern, regional und global. Persönlicher Austausch und digitale Lösungen bilden gemeinsam das Fundament für effektive Zusammenarbeit und nachhaltige Beziehungen.

Broschüre Arbeiten bei 3P - Alle Informationen auf einen Blick

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Wofür interessierst du dich?

Egal, ob du Schulabgänger, Berufseinsteiger oder erfahrener Profi bist – entdecke deine Karrierechancen mit dem 3P-Team.

Was wir unseren Teammitgliedern bieten

Unsere Mitarbeitenden sind unser größtes Kapital. Deshalb unterstützen wir dich in den Bereichen finanzielle Stabilität, Work-Life-Balance und Gesundheit.

Mitarbeitervorteile

Vereinbarkeit von Familie & Beruf

Familienfreundliche flexible Arbeitszeiten und Teilzeitmodelle, auch in Führungspositionen, erleichtern die Vereinbarkeit von Beruf und Familienleben. Wo möglich, bieten wir Home-Office-Optionen an.

Gutscheine & Rabatte

Als zusätzliche Unterstützung bieten wir unseren Teammitgliedern den Egym Wellpass oder die Givve Card sowie ein Corporate Benefits Programm an.

Job-Bike

Wähle dein perfektes Fahrrad – egal ob es ein Stadtrad, Mountainbike, E-Bike oder Lastenrad ist

Zuschuss zur Altersvorsorge

Sichere deine Zukunft mit der Möglichkeit einen Zuschuss zur Altersvorsorge zu erhalten

Sonderzahlungen

Genieße zusätzliche finanzielle Vorteile mit unserem Weihnachts- und Urlaubsgeldbonus

Urlaub & Sonderurlaub

Profitiere von 30 Tagen Jahresurlaub, zusätzlichen Tagen für langjährige Betriebszugehörigkeit und Sonderurlaub für wichtige Anlässe

Zertifiziert von der Deutschen Industrie- und Handelskammer (IHK)

Dieses Siegel bestätigt unser starkes Engagement für eine hochwertige, zukunftsorientierte Berufsausbildung, die die gesetzlichen Standards übertrifft.

Auszeichnung "Familienfreundlich" von der Emsländischen Stiftung Beruf und Familie

Es erkennt unser Engagement an, ein familienfreundliches Arbeitsumfeld zu schaffen.
Diese Auszeichnung steht für unsere Bemühungen, Mitarbeitende bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familienleben zu unterstützen.

Dein Weg zu uns in Schritten

Wir möchten, dass du dich von Anfang an sicher fühlst – deshalb ist unser Bewerbungsprozess klar, persönlich und einfach zu verfolgen.

Deine Bewerbung

Suchst du nach einer neuen Herausforderung? Dann schick uns deinen Lebenslauf. Schreib uns ein paar Zeilen zu deiner Motivation und deinem bisherigen Werdegang und füge deine Zeugnisse bei. Du erhältst eine Empfangsbestätigung, sobald wir deine Unterlagen erhalten haben.

Unser Feedback

Das erste Treffen

Zweites Treffen

Vertragsunterzeichnung

Onboarding

Deine Bewerbung

Unser Feedback

Wir brauchen etwas Zeit, um deine Bewerbung zu überprüfen und deine Fähigkeiten sowie Qualifikationen einzuschätzen. Hast du irgendwelche Fragen? Dann rufe uns jederzeit an oder sende uns eine E-Mail.

Das erste Treffen

Es kann online über Teams oder bei uns im Büro bei einer Tasse Kaffee stattfinden, um sich als Menschen kennenzulernen. Du musst dich nicht darauf vorbereiten und kannst auch nicht durchfallen. Also, bleib cool…

Zweites Treffen

Haben wir uns beide auf ein zweites Treffen verständigt? Dann lerne deine potenziellen Teammitglieder vor Ort in einem zweiten Gespräch kennen. Hier kannst du erneut Fragen stellen und besondere Themen besprechen.

Vertragsunterzeichnung

Haben wir uns füreinander entschieden? Großartig. Dann erhältst du innerhalb weniger Tage ein Vertragsangebot, das wir gemeinsam unterschreiben werden. Es ist schön, dass wir dich in unserem Team willkommen heißen können. Bevor du beginnst, wirst du auch unsere Newcomer-Mappe erhalten, die dir hilft, dich mit uns vertraut zu machen und dir einige weitere Informationen gibt.

Onboarding

Einige Tage vor deinem ersten Arbeitstag erhältst du eine E-Mail mit allen wichtigen Informationen zum Start bei uns. Ob organisatorische Fragen oder die Einrichtung deines Arbeitsplatzes, wir unterstützen dich von Anfang an und du wirst eine Reihe von Schulungen mit uns durchlaufen.

Weitere Fragen?

Kontaktiere uns!