Teamleiter Softwareentwicklung

Stellenanzeige – Vollzeit – Hybrides Arbeitsmodell

Job in Wietmarschen

Teamleiter:in Softwareentwicklung (m/w/d)

3P Services

Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice-Möglichkeit
Vereinbarkeit von Familie und Beruf (38h/Woche)
Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
30 Tage Urlaub
Betriebliches Gesundheitsmanagement: ergonomische Arbeitsplätze, Betriebssport, Egym Wellpass, Jobrad, etc.
Sonderzahlungen wie Weihnachts-/Urlaubsgeld
Corporate Benefits und Gutscheine
Berufliche Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Die Möglichkeit, spannende und vielfältige Projekte mitzugestalten und umzusetzen
Zusammenarbeit in einem motivierten Team
Ein angenehmes und unkompliziertes Arbeitsumfeld

Must-Have

akademischer Abschluss im Bereich der Informatik bzw. Anwendungsentwicklung oder vergleichbar
gute Kenntnisse in der Programmiersprache C# und dem .NET Framework
gutes Verständnis der Software-Entwicklung nach agilen Methoden
ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten
Spaß an der Entwicklung komplexer Software für unterschiedliche Anwendungsfälle
Sehr gute Deutsch (C1)- und Englischkenntnisse

Nice-To-Have

Erfahrungen mit Plattformen wie z.B. Azure DevOps
Kenntnisse im Bereich Software-Versionierung mit z.B. Git
Umgang mit der Entwicklungsumgebung Visual Studio
Erfahrungen mit relationalen Datenbank-Systemen, idealerweise MySQL
Grundverständnis zu Software-Architekturen
UI/UX-Kenntnisse
Erfahrungen mit verschiedenen Software-Tests (wie Unit Tests. Funktions-Tests und Integrations-Tests)

Weiterentwicklung der intern genutzten, komplexen Software-Anwendungen zusammen mit seinem Team
fachliche und organisatorische Leitung des Software-Teams
fachliche Führung bedeutet „technischer Buddy“ für die Team-Mitglieder mit den fachlichen Tätigkeiten, u.a.
- Konzepte entwickeln
- Software schreiben
- Code-Reviews durchführen usw.
zur organisatorischen Leitung gehört u.a.
- im Scrum-ähnlichen Prozess die Softwareentwicklung organisieren
- die Backlogs pflegen
- Anforderungen klären
- Refinement- und Planning-Meetings durchführen
erster Ansprechpartner/Kommunikationsschnittstelle für die internen Stakeholder der Software-Anwendungen
kontinuierliche Weiterentwicklung der Softwareentwicklungs-Prozesse
fachliche Weiterentwicklung des Teams
enger Austausch mit dem Abteilungsleiter Forschung und Entwicklung und den Teamleitern der anderen FuE-Bereiche