Azubi Onboarding Event bei 3P
Mit Spaß in die Ausbildung! 3P Services heißt seinen neuen Ausbildungsjahrgang willkommen.
Um seinen neuen Auszubildenden den Einstieg zu erleichtern, lädt 3P Services jedes Jahr im Vorfeld zum Onboarding Event ein.
Hierbei geht es vor allem darum sich gegenseitig kennenzulernen und den Neulingen ein „gutes Gefühl“ mit auf den Weg ins Ausbildungsleben zu geben. Der neue Jahrgang trifft auf die zukünftigen Ausbildungsverantwortlichen und lernt erste Team-Mitglieder kennen. Die Auszubildenden wie ihre Angehörigen, die ebenfalls eingeladen sind, werfen einen Blick hinter die Kulissen der Inspektionsmolche und ein abschließendes Freizeitprogramm, bei dem „alte & neue“ Azubis unter sich sind, rundet den Tag ab.
Nicht nur der neue Azubi-Jahrgang war am 30. Juni gespannt auf die Onboarding Veranstaltung bei 3P, sondern auch die Eltern, die mit eingeladen waren, freuten sich, den ausgewählten Betrieb ihrer Kinder von innen kennenlernen zu dürfen. Denn als Privatperson kann man sich oft nicht viel unter dem Thema Pipeline Inspektionen vorstellen.
So begann die Onboarding Veranstaltung mit einer kurzen Vorstellung des Unternehmens und einem Rundgang durch den Betrieb. Dort bekamen die Gäste einen Eindruck von den Inspektionsmolchen, die 3P selbst entwickelt und konstruiert. Auch das Testgelände, auf dem Molche durch verschiedene Rohrleitungskonstruktionen gefahren werden können, wurde besichtigt und es wurde gezeigt, wie mit unterschiedlichen Technologien verschiedene Defekte in und an Rohrleitungen identifiziert werden können.
Mit diesen Informationen und Eindrücken ging es für die Besuchergruppe weiter in die Besprechungsräume, wo die aktuellen Auszubildenden bereits auf sie warteten. Diese konnten von ihren Erfahrungen als 3P-Azubi berichten und standen für Fragen der Gäste zur Verfügung. Nach der Verabschiedung der Eltern konnten die neuen & alten Azubis direkt zum Freizeitprogramm übergehen. Mit dem Bus ging es für sie nach Rheine. Bei Pizza & Paintball-Spielen hatten die jungen Leute genügend Zeit, um sich näher kennenlernen und vor allem gemeinsam Spaß zu haben.
Mit Spannung, aber auch mit der Gewissheit, das ein oder andere Gesicht schon zu kennen, starten „die Neuen“ dann am 1. August in ihre technischen und kaufmännischen Ausbildungsberufe bei 3P.
Neben dem vorgegebenen Lehrplan werden sie bei 3P auch die Möglichkeit haben, über den Tellerrand zu schauen und zum Beispiel ein Auslandspraktikum zu machen, an Recruiting-Messen teilzunehmen oder im Social Media Team mitzuwirken.
Für 2024 sucht das Unternehmen schon wieder kräftig nach der nächsten Generation Azubis!
Als von der IHK mit dem TOP-Ausbildungssiegel ausgezeichneter Betrieb, der seinen Auszubildenden viele Zusatzleistungen bietet, hofft man in Lohne auf viele Bewerbungen.