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Familienfreundlichkeit

Familienfreundlichkeit

3P wird mit dem Gütesiegel “Beruf und Familie” für seine familienfreundliche Unternehmenskultur ausgezeichnet.

3P bei der Überreichung des Gütesiegel Familienfreundlichkeit durch die Emsländische Stiftung Beruf und Familie.

Bei 3P ist die Freude groß, nun auch offiziell mit dem Gütesiegel “familienfreundlich” ausgezeichnet worden zu sein! Im Februar erhielten Felix Schmidt (Geschäftsführung), Katrin Sur (Personalleitung) und Marina Keil (Personal), das Zertifikat und das Siegel persönlich von der Emsländischen Stiftung “Beruf und Familie” überreicht.

Diese Anerkennung spiegelt das Engagement von 3P für einen Arbeitsplatz wider, an dem die Vereinbarkeit von Beruf und Familie nicht nur ein Schlagwort ist, sondern gelebt wird. Eine familienfreundliche Kultur gibt es bei 3P nicht erst seit gestern, aber das Unternehmen wurde nun erstmals auch “offiziell” dafür ausgezeichnet.

Bei 3P ist man davon überzeugt, dass die Unterstützung der Team-Mitglieder bei der Bewältigung ihrer familiären Verpflichtungen von entscheidender Bedeutung ist. Deshalb hat man viel dafür getan, dass der Arbeitsplatz eine gesunde Work-Life-Balance ermöglicht und Unterstützung bei der Kinderbetreuung sowie der Pflege älterer oder kranker Familienmitglieder bietet.

Im Rahmen des Zertifizierungs-Workshop wurden wertvolle Erkenntnisse von den Teammitgliedern gesammelt, um die familienfreundlichen Initiativen bei 3P weiter zu verbessern.

Wodurch zeichnet sich die Familienfreundlichkeit bei 3P aus?

  • Echte Gleitzeit für Vollzeit- und Teilzeitbeschäftigte, die dem Einzelnen viel Freiheit bei der Gestaltung seiner Arbeitszeiten lässt
  • Home-Office-Angebote für große Teile des Unternehmens
  • Anerkennung familiärer Herausforderungen sowie Verständnis für den Bedarf an schnellen Lösungen
  • Auseinandersetzung mit dem Thema Pflege von Angehörigen und Entwicklung weitere Schritte in diesem Bereich

Mit der Zertifizierung ist das Engagement für diese Themen nicht abgeschlossen. Sie ist vielmehr ein Ansporn, bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf nicht nachzulassen. Der Erfahrungsaustausch mit den Team-Mitgliedern ist hierbei ein zentraler Punkt. Für die Unterstützung bei der Vorbereitung auf die Zertifizierung bedankt sich 3P bei allen, die daran mitgewirkt haben.